Asystent/ka ds. wsparcia rekrutacji i marketingu z orzeczeniem zdalnie

Poszukujemy osoby na stanowisko: 

Asystent/Asystentka ds. wsparcia rekrutacji i marketingu – praca dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności 

Miejsce pracy: praca zdalna dla osób z całej Polski 
 


Wymagania: 

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności 

• Swoboda w rozmowach telefonicznych, jasne przekazywanie informacji 

• Dokładność, systematyczność, terminowość i umiejętność pracy według list zadań 

• Znajomość narzędzi i programów: MS Office, Excel, poczta elektroniczna, kalendarz, narzędzia do spotkań online 

• Podstawowa znajomość programu Excel oraz chęć do nauki i pracy z nowoczesnymi narzędziami, takimi jak AI 

• Umiejętność czytania CV i porównywania informacji z określonymi wymaganiami 

• Dobra organizacja, sumienność i terminowość. 

• Umiejętność organizowania własnej pracy i raportowania postępów bez stałego nadzoru 

• Odpowiedzialne postępowanie z danymi kandydatów i dokumentacją HR 

Mile widziane: 

• Doświadczenie w rekrutacji, obsłudze klienta, administracji i lub marketingu 

• Znajomość systemu ATS, np. eRecruiter 

Obowiązki: 

1. Główne zadania i obowiązki z zakresu rekrutacji

• Wstępna selekcja kandydatów na podstawie wstępnej rozmowy telefonicznej – zebranie informacji o doświadczeniu zawodowym, zakresie wykonywanych obowiązków, posiadanych uprawnieniach, dostępności 

• Umawianie rozmów telefonicznych, spotkań online i spotkań bezpośrednich z kandydatami; potwierdzanie terminów  i wysyłanie zaproszeń 

• Aktualizacja bazy kandydatów i systemu ATS – wprowadzanie nowych kandydatów do systemu rekrutacyjnego lub bazy kandydatów, uzupełnianie statusów kandydatów na poszczególnych etapach rekrutacji, dodawanie notatek z rozmów telefonicznych i kontaktów z kandydatami 

• Wyszukiwanie kandydatów z wcześniejszych rekrutacji, którzy mogą pasować do nowych wakatów oraz wyszukiwanie kandydatów na Linkedin i portalach społecznościowych według określonych kryteriów 

• Przygotowywanie  i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz kontrolowanie ich aktualności 

       
2. Główne zadania i obowiązki  z zakresu marketingu

• Tworzenie harmonogramów publikacji i planowanie postów na firmowe profile 

• Pisanie angażujących treści i artykułów (z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi AI) 

• Moderowanie społeczności – stały kontakt z użytkownikami, odpowiadanie na pytania i komentarze. 

• Dbanie o wizytówkę Google Moja Firma i jej bieżąca optymalizacja (aktualizacja danych, zdjęć i opinii) 

• Zamawianie oraz bieżąca kontrola stanów magazynowych materiałów i gadżetów marketingowych 

 
Oferujemy: 

• Pracę zdalną

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

• Pracę na pełen etat 

• Wynagrodzenie 5000 zł brutto 

• Wdrożenie do pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu 

• Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie 

 

Kontakt w sprawie oferty pracy: 

Natalia 
503 460 566 
nwalkiewicz@bponetwork.pl 
rekrutacja@bponetwork.pl 


ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO, PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA 

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=521d57797ac4440893f547bda0fe26b4

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami. 
 

Jeżeli chcesz sprawdzić, czy ogłoszenie jest aktualne zapraszam na naszą stronę internetową http://www.bponetwork.pl/oferty-pracy 


BPO NETWORK Sp. z o.o. 

(Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia nr 27456)


Poszukujemy wykwalifikowanych osób na stanowiska pracy dla firm, oferując kompleksową rekrutację oraz wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom szukającym najlepszych pracowników. Jesteśmy agencją headhunterską świadczącą wsparcie dla organizacji zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Oferujemy także pomoc w uzyskaniu dofinansowania z PFRON w ramach naszych kompleksowych usług, a także pełen zakres szkoleń dla zespołów, kadry menedżerskiej oraz całych firm.