Rozliczenie czasu pracy

Rozliczenie czasu pracy jest ważne i wpisane w kodeks prawa pracy. Polega na określeniu dyspozycyjności danego pracownika. Okres ten nie obejmuje tylko i wyłączenie czasu pracy, ale również przerwę, która przysługuje każdemu zatrudnionemu. Norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jakie zatrudniony pracownik może przepracować. Okres rozliczeniowy zakłada, że w ciągu dnia jest to 8 godzin dziennie, natomiast w skali tygodnia 40 godzin zakładając pracę 5 razy w tygodniu. Więcej informacji na ten temat przeczytacie Państwo z artykułu poświęconego rozliczeniu czasu pracy, który jest dostępny na stronie Unicard. Zapraszamy do sprawdzenia!